またまた、女性社員が入社しましたのでご報告します。

 ひつじ年生まれのママさん社員です。

安原　絵美子（やすはら　えみこ）です。

そして、今日は彼女の誕生日ということで、サプライズの誕生会を開きました。

突然のお祝いに安原もとても歓んでくれたようです。

特製ケーキは私の同級生がオーナーパテシェをしている「ふぁぶーる」さんのものです。

電気工事をお願いしている業者さんも偶然同席してもらって、暫しティータイムです。

店内の桜も満開になりましたが、女性も3人トリオになり一足先に春爛漫のようです。

先月入社の結城（ゆうき）同様、御贔屓のほどよろしくお願い申し上げます。

取り急ぎご報告でした。

三寒四温のこの頃ですが、皆様いかがお過ごしでしょうか。

今月、４年ぶりに女性社員が入社しました。

１ヶ月間の試用期間を経て正規採用となりました。

建築経験が豊富な、ママさん建築士です。

結城（ゆうき）かおり、と申します。

   お客様の特に奥様との女性同士での価値観や、生活体験を共有できると思います。

女性は一般的に「まじめ」で勉強熱心。自己成長への想いが強いようですからね。

業務内容は、当初は会社新聞の企画制作やリフォーム工事のアシストになります。

お客様に、きめ細やかな気づかい、優しさ、思いやりなどを積極的に提供できるようになることを期待しております。

昼食時に歓迎会のパーティーをしましたよ。

どうぞ御贔屓のほどよろしくお願いいたします。

社員全員で「サプライズ」で手書きの色紙を贈呈してきました。

おめでとう!!!

 一年間、トモコフラワーさんの周りにはたくさんの「笑顔」が集まりましたね。

これからも御夫婦力を合わせて頑張ってください。

ご無沙汰しておりました。皆様お変わりないでしょうか。

私はお正月明けから２月末まで、仕事がらみで訪問した場所が山形の上山温泉、岩手県志戸平温泉、仙台、神戸ポートアイランド、山形の鶴岡市と、忙しく動き回りました。

社内の研修会、業者同士の交流会、講演など、多くの人との出会いもありました。例年１,２月は静かなのですが、私自身、社員、お仕事のほうも忙しくさせていただいております。

 あけましておめでとうございます。

昨年中はあらゆる方々におせわになり、充実した1年間でした。

会社・社員・自分自身も「チェンジ」し始めました。

今年もこの調子で「よりチェンジ」していきますので

ご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。

 上手な絵ですね。当店のおトイレの様子です。ネオレストと小便器ですね。

子供たちにとって、機器類よりも工具（当日ハンマードリルやパイプレンチも見せてあげました）などに興味があったようですね。

（全部の作文をのせられなくてごめんなさい。）

皆さんからの作文を読んで、私たちはいっぱいあなたたちから元気をもらいましたよ。

児童の皆さんどうもありがとう。

また遊びに来てくださいね。

本日の午前中、近隣の小学校の2年生の児童が、

生活科校外学習（店舗見学）授業ということで来店しました。

児童たちの訪問をうけるのは、今年度で3回目です。

10人の児童と付き添いの保護者の方です。

「学区内のお店を探検しよう」というテーマでいろんな職種のお店を

見学する授業だそうで、当店の見学を希望してくれた児童たちです。

当店の鈴木が先生役で応対しました。

電気店様が購読する新聞だそうですが、当店のホームページを見て、リフォーム業界でエコキュート給湯器やＩＨクッキングヒーター等の電化機器を積極的に販売している会社として紹介されたようです。　ありがたいことです・・・・。

ご無沙汰しております。

夏に業界紙（TOTO株式会社発行のリモデルエクスプレス）の取材を受けておりましたが、先日冊子が完成し送付されてきました。

毎月、全国5000社のリモデルクラブ店に送付されている30ページ程の冊子です。

 「リモデル経営インタビュー」という企画ページで、Ａ４全４ページの記事でした。

表紙です。

１ページ目です。

全ページを掲載できませんが、経営者としての心構えや、今やろうとしていること、ビジョンのようなものを述べさせていただきました。

　第三者に取材していただくことで、自分自身の考えが整理できたり、気づきがあったり、とてもプラスになりました。全国の同業者の方々に対して自分自身や自社のマニフェストを公開してしまったようなものですね。改めて気持ちを引き締めていきます。

とりあえず報告でした・・・。

では、また。

　当店では、数年前より「家族感謝休暇」のという制度をつくり運用しています。

これは、年度内に連続5日間の休暇が取れる制度です。

また少しのお小遣い（臨時賞与）も一緒にいただけるものです♡

　前もって自分の仕事や同僚の仕事の段取りを考慮して、

自分の希望する時期に休暇を取得します。

基本的には家族や大事な人と一緒に過ごし、相手に感謝の気持ちを伝えたり、

自他共にリフレッシュするための時間にしましょう、というものです。

　ということで、私もこの制度を利用して、5日間の休日をもらいました。

今回は、直前に次男坊が高熱をだして寝込んでしまったので、

毎日、自宅近辺（半径3km以内）で過ごしていました。

　まず1日は、日曜大工でガレージ内に棚を製作しました。

近くのホームセンターに、3回も通ってしまいました。

長男が縦180cmのコンパネ材を手ノコで切断しています。約30分の死闘でした。

何事も体験が大事と、

幼稚園年長の次男も見よう見まねで電動ドリルで穴を開けています。

お父さん（私）も気が気ではありません。

ガレージの壁に、奥行40×幅130cmの棚を製作しています。

次の日には、ガレージ前にて、不用品のガレージセールをしてみました。

その翌日は、バルコニーで恒例のバーベキューです。今回は手作り焼き鳥に挑戦です。

炭であぶると、なんでもおいしいですよね♡

最後は、デザートの「焼きマシュマロ」です。焼き上がりにチョコフレークとココナツスライスをまぶして・・・・♡

熱々でとろ～りが最高だそうです。

そういう私も、太陽の下で飲むビールで相当気持ち良くなりましたよ。

こんな感じで

「家族感謝休暇」の5日間は過ぎてゆきました。

遠出はしなかったけど、日頃の穴埋めにはなったかな、と自負した次第です。

今回は、プライベートなベタベタの話題ですみませんでした。

　朝晩が寒くなってきました。皆様お体ご自愛くださいませ。

　ではまた。　

こんにちは。　住まい工房やまぎしの山岸です。

7月15日に市内にて

「東北電力電化普及協力店　平成２０年度優秀販売店　認定証贈呈式」がありました。

昨年度中に、エコキュート給湯器とＩＨクッキングヒーターの販売において、

ある一定の台数を販売した会社に対してです。

 東北電力㈱　福島支店長の佐久間　洋様より認定盾が授与されました。

福島県内、230店の東北電力電化普及協力店（エルパルショップ）の中で、 

当社を含め17社に対してです。

県北、相双、県中、県南、いわき地区より各社が集まりました。

前から２列目、右端が私です。最後列は東北電力関係者です。

 少しだけスピーチしました。

 店内には、一昨年度と昨年度分の２つの盾が揃いました。

これからも、お客様のお役に立てるご提案、お客様にとっての安心と安全

を提供出来るよう、気持ちを引き締めて社員全員、努力継続いていきます。

　このような結果を授かりましたこと、お客様に感謝申し上げます。

今日、とても素敵な葉書が届けられました。

数年前、おふろとおトイレの改装工事をさせていただいた

奥様からです。

福島市郊外で果樹栽培をされているお客さまです。

お花に無頓着な私は、お礼のお電話ついでに

このお花の名前を尋ねてみました。

　畑の傍らに咲いていた「つゆくさ」だそうです。

 スタッフ一同大感激です。

お客さんからの励ましのお言葉（絵葉書）がとても

励みになり嬉しいです。

今後も、お客様の信頼をいただけるよう、社員一同精進を

継続していきます。

感謝　合掌。

住まい工房やまぎし　の山岸です。

 当社では、工事や修理後に請求書と一緒にアンケート用紙を同封しています。

そこで、店内にその返信していただいたアンケートのほんの一部を展示してみました。

ご来店いただいたお客様に、実際のところを知っていただければ、との想いです。

お客さんがカウンター席にお座りになることが多いので

そこから目につきやすい場所においてみました。

お客様の本音で書かれたアンケートですの、当社にとって厳しいご意見も頂戴しております。

お立ち寄りの際は、ぜひ読んでみてください。

 ではまた。

にぎわいを見せた桜花の節も、いつの間にか若葉の五月晴れの心地よい時節になりました。

　皆様いかがお過ごしでしょうか。まずもって、当店へのご愛顧に感謝申し上げます。おかげさまをもちまして、春頃より一層忙しく仕事をさせていただいております。

私が会社代表になりましてから２か月が過ぎましたが、最近の心境を報告させていただきます。

今年度の社内スローガンは「ＣＨＡＮＧＥ（チェンジ）・・・会社理念にもとづき、私たちは変化していこう！」というものです。アメリカのオバマ大統領と同じです。これは、時代の変化、経済環境の変化、人々の意識の変化に対して積極的に適応していこう、ということを目指しています。

生物の進化論で有名なダーウィンの言葉に「強いものが生き残るのではなく、変化に対応できたものが生き残る」というものがありました。これを私の立場で解釈した時、「経営革新を迅速にすすめる。」ということです。コンポンを考えると、経営革新とは社長山岸裕幸自身の革新であり、それは社長山岸裕幸の心の革新である、とも言えます。

多くの経営の本には、「会社は社長の器以上には、決して良くはならない！」と載っています。経営者の生き方が問われる時代が来た、ということでしょう。私にとってはプレッシャーです。私という一人の人間が試されています。

最近、私はこの環境に置かれたことに対して、感謝の念を感じ始めています。私は社員たちと力を合わせ、着実に前に進んでいきます。「皆さまに喜んでもらえること」を一所懸命考えます。

　私の所信表明になってしまいまして申し訳ありません。

現状としては毎日やるべきことが多く焦る気持ちが大きいですが、大志をバネに頑張っているところです。毎日がとても楽しくなってきました。

　どうぞ皆様、この新米社長と社員たちに温かいご指導、応援をよろしくお願い申し上げます。

皆様にはご迷惑をおかけいたしますが

ゴールデンウィークのお休みを頂戴いたします。

5月3日（日）～6日（水）までの4日間です。

お得意様で「ＴＯＴＯリモデルメンバーズ」に加入している方は、専用フリーダイヤルにお電話くださいませ。この期間も２４時間対応させていただきます。

よろしくお願い申し上げます。